Конфликтологическое консультирование

Стратегическое планирование и консалтинг для местного самоуправления

Политико-управленческое консультирование

Психологическое консультирование и менеджмент персонала

Тренинги для руководителей

Наши контакты:

тел.: (861) 219-95-63, (961) 582-94-65

e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

• Разработка методики прогнозирования, предотвращения и урегулирования конфликтов в местных сообществах.
• Обучение муниципальных служащих, отвечающих за связи с общественностью, основам конфликтологии: основным способам типирования, прогнозирования, предупреждения, управления, разрешения и урегулирования конфликтов.
• Обучение конструктивному взаимодействию в ситуации конфликта.
• Анализ наиболее актуальных конфликтов в местных сообществах: российская практика и специфика Краснодарского края.
• Обучение медиации - альтернативной несудебной процедуре урегулирования споров с участием нейтрального посредника.
• Развитие коммуникативных компетенций муниципальных служащих, связанных с разрешением конфликтов.

• Разработка и коррекция стратегии социально-экономического развития муниципального образования (городской округ, муниципальный район).
• Разработка и коррекция долгосрочной программы социально-экономического развития муниципального образования (поселение).
• Разработка и коррекция инвестиционной стратегии  муниципального образования (городской округ, муниципальный район).
• Разработка инвестиционных проектов для муниципалитетов.
• Разработка и реализация проекта оптимизации организационной структуры администрации муниципального образования.
• Консалтинг в области муниципального управления (по запросу заказчика).

Политико-управленческое консультирование

• Экспертно-аналитические услуги в сфере публичной политики, государственного управления.
• Образовательная и консалтинговая поддержка органов государственной власти в реализации проектного управления.
• Проведение социологических исследований в общественно-политическом секторе, исследования кадрового потенциала госструктур и бизнес-сектора, исследования рынка государственных и муниципальных услуг.
• Разработка и реализация обучающих программ для государственных и муниципальных служащих, корпоративного бизнеса.
• Организация и проведение выездных семинаров, школ, конференций, практикумов, тренингов.
• Разработка и поддержка общественно значимых проектов регионального и муниципального уровней.
• Цифровой аудит: анализ эффективности позиционирования, разработка стратегии и политики продвижения в медиапространстве (Интернет и социальные сети).
• Консалтинг и поддержка в сфере грантоискательской деятельности.
• Научно-аналитическое и консалтинговое сопровождение избирательных кампаний.
• Научно-аналитическое и консалтинговое сопровождение принятия административных решений.

• Психодиагностика профессионально-важных качеств руководителей и сотрудников.
• Разработка системы мотивации персонала с учетом  личностных особенностей и мотивационных профилей.
• Диагностика психоэмоционального состояния, профессионального стресса и выгорания сотрудников организации, разработка стратегии нормализации психоэмоционального состояния и повышения работоспособности персонала.
• Диагностика и коррекция коммуникативных сетей в организации.
• Экспертная оценка эффективности рекламной продукции для разных групп потребителей.
• Психологическая диагностика заемщиков с целью прогнозирования долгового поведения, выявление потенциальных неплательщиков.
• Диагностика и психокоррекция финансового поведения разных групп населения.
• Консультирование по методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, использованию профессиональных стандартов, развитию управленческих навыков, диагностике и  изменению организационной культуры.

• Разработка и проведение тренингов для руководителей высшего и среднего звена, ведущих специалистов организаций и учреждений.
• «Партнерское общение» - совершенствование коммуникативных навыков личности и оптимизации взаимодействия персонала.
• «Формирование команды» - создание эффективной команды.
• «Уверенное поведение» - повышение уверенности в себе и способности урегулировать конфликтные ситуации.
• «Публичное выступление» - совершенствование навыков публичного выступления, проведения совещаний, пресс-конференций, презентаций.
• «Управление временем» - формирования навыков тайм-менеджмента.
• «Планирование карьеры» - формирование успешной карьерной траектории.
• «Переговоры» - формирование навыков успешного взаимодействия в переговорах.