Консалтинговые услуги

Тел./Факс: (861) 219-95-63

Е-mail: dean@manag.kubsu.ru

Конфликтологическое
консультирование
Стратегическое планирование
и консалтинг 
для местного самоуправления
Политико-управленческое
консультирование
Психологическое консультирование
и менеджмент персонала
Тренинги
для
руководителей

Конфликтологическое консультирование



  • Разработка методики прогнозирования, предотвращения и урегулирования конфликтов в местных сообществах.
  • Обучение муниципальных служащих, отвечающих за связи с общественностью, основам конфликтологии: основным способам типирования, прогнозирования, предупреждения, управления, разрешения и урегулирования конфликтов.
  • Обучение конструктивному взаимодействию в ситуации конфликта.
  • Анализ наиболее актуальных конфликтов в местных сообществах: российская практика и специфика Краснодарского края.
  • Обучение медиации - альтернативной несудебной процедуре урегулирования споров с участием нейтрального посредника.
  • Развитие коммуникативных компетенций муниципальных служащих, связанных с разрешением конфликтов.

Стратегическое планирование и консалтинг для местного самоуправления


  • Разработка и коррекция стратегии социально-экономического развития муниципального образования (городской округ, муниципальный район).
  • Разработка и коррекция долгосрочной программы социально-экономического развития муниципального образования (поселение).
  • Разработка и коррекция инвестиционной стратегии муниципального образования (городской округ, муниципальный район).
  • Разработка инвестиционных проектов для муниципалитетов.
  • Разработка и реализация проекта оптимизации организационной структуры администрации муниципального образования.
  • Консалтинг в области муниципального управления (по запросу заказчика).

Политико-управленческое консультирование


  • Экспертно-аналитические услуги в сфере публичной политики, государственного управления.
  • Образовательная и консалтинговая поддержка органов государственной власти в реализации проектного управления.
  • Проведение социологических исследований в общественно-политическом секторе, исследования кадрового потенциала госструктур и бизнес-сектора, исследования рынка государственных и муниципальных услуг.
  • Разработка и реализация обучающих программ для государственных и муниципальных служащих, корпоративного бизнеса.
  • Организация и проведение выездных семинаров, школ, конференций, практикумов, тренингов.
  • Разработка и поддержка общественно значимых проектов регионального и муниципального уровней.
  • Цифровой аудит: анализ эффективности позиционирования, разработка стратегии и политики продвижения в медиапространстве (Интернет и социальные сети).
  • Консалтинг и поддержка в сфере грантоискательской деятельности.
  • Научно-аналитическое и консалтинговое сопровождение избирательных кампаний.
  • Научно-аналитическое и консалтинговое сопровождение принятия административных решений.

Психологическое консультирование и менеджмент персонала



  • Психодиагностика профессионально-важных качеств руководителей и сотрудников.
  • Разработка системы мотивации персонала с учетом личностных особенностей и мотивационных профилей.
  • Диагностика психоэмоционального состояния, профессионального стресса и выгорания сотрудников организации, разработка стратегии нормализации психоэмоционального состояния и повышения работоспособности персонала.
  • Диагностика и коррекция коммуникативных сетей в организации.
  • Экспертная оценка эффективности рекламной продукции для разных групп потребителей.
  • Психологическая диагностика заемщиков с целью прогнозирования долгового поведения, выявление потенциальных неплательщиков.
  • Диагностика и психокоррекция финансового поведения разных групп населения.
  • Консультирование по методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, использованию профессиональных стандартов, развитию управленческих навыков, диагностике и изменению организационной культуры.

Тренинги для руководителей


  • Разработка и проведение тренингов для руководителей высшего и среднего звена, ведущих специалистов организаций и учреждений.
  • «Партнерское общение» - совершенствование коммуникативных навыков личности и оптимизации взаимодействия персонала.
  • «Формирование команды» - создание эффективной команды.
  • «Уверенное поведение» - повышение уверенности в себе и способности урегулировать конфликтные ситуации.
  • «Публичное выступление» - совершенствование навыков публичного выступления, проведения совещаний, пресс-конференций, презентаций.
  • «Управление временем» - формирования навыков тайм-менеджмента.
  • «Планирование карьеры» - формирование успешной карьерной траектории.
  • «Переговоры» - формирование навыков успешного взаимодействия в переговорах.