И.о. заведующего кафедрой – Миронова Ирина Ивановна,
кандидат экономических наук, доцент, лауреат премии администрации Краснодарского края

Подготовка студентов по специальности «управление персоналом» (с квалификацией «менеджер») началась на факультете управления с 2001 года. КубГУ был в числе вузов-первопроходцев, т.к. до 2000 г. набор на такую специальность в Российской Федерации не проводился. Кафедра управления персоналом и организационной психологии была образована в апреле 2006 года как выпускающая кафедра по названной специальности. Заведующим кафедрой стал Лузаков А.А. Ранее, начиная с 2001 года, организационное и научно-методическое обеспечение по новой специальности осуществлялось, главным образом, кафедрой социальной психологии и социологии управления (заведующий кафедрой – А.Н. Кимберг, в 2002–2004 гг. – и.о. зав. кафедрой А.А. Лузаков). Здесь сформировался основной состав преподавателей. Большинство из них уже несколько лет вели подготовку будущих управленцев и психологов, специализировавшихся для работы на предприятиях, участвовали в обучении менеджеров-практиков, имели опыт консультирования по кадровому менеджменту, либо опыт работы в сфере управления персоналом в коммерческих организациях.

Система подготовки менеджеров по персоналу в российском образовании в первой половине 2000-х годов только складывалась, и КубГУ занял в ней одно из лидирующих мест, о чем свидетельствует такой факт. В 2004г. Учебно-методическое объединение (УМО) вузов России по образованию в области менеджмента приняло схему координации учебной деятельности по федеральным округам РФ, согласно которой в Южном федеральном округе головным уполномоченным вузом по специальности «Управление персоналом» стал Кубанский государственный университет (см. журнал «Служба кадров и персонал», 2004, №9, С.69).
Кафедра – в числе разработчиков государственных образовательных стандартов для бакалавров и магистров (ФГОС-3) по управлению персоналом 2010 года.

За прошедшие годы выпущено более 1000 специалистов, бакалавров и магистров по специальности/направлению «Управление персоналом». В настоящее время кафедра
является выпускающей для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» (бакалавриат и магистратура), а также участвует в учебном процессе по другим направлениям бакалавриата и магистратуры, обеспечивает профильные дисциплины в программе «Управление персоналом организации» дополнительного профессионального образования в КубГУ. На кафедре были подготовлены и успешно защищены 13 кандидатских диссертаций (научные руководители – д- р.психол.наук, проф. Б.А.Ясько, д-р.психол.наук, доц.
А.А.Лузаков,). Сотрудники кафедры – в составе двух диссертационных советов, и в составе редколлегий двух научных журналов.

В 2022-2024 гг. осуществляется исследование по гранту Кубанского научного фонда. «Система и технология противодействия рискам профессиональной дезадаптации и снижения качества жизни медицинских работников в условиях техногенных, биогенных угроз» (руководитель – проф. Ясько Б.А.)

Результаты научных исследований внедряются в практику. Оказываются диагностические, тренинговые и консалтинговые услуги предприятиям и организациям. Кафедра – организатор научно-практических конференций и круглых столов исследователей и практиков. Проведено три всероссийских конференции «Актуальные проблемы управления персоналом и организационной психологии» с публикацией материалов.

Студенческие проекты неоднократно занимали призовые места в разных номинациях на конкурсах и форумах всероссийского и международного уровня (Всероссийский творческий конкурс «Профессия – менеджер по персоналу», Москва, ГУУ, 2014 г.; Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова, Москва, ГУУ, 2019 и 2021 гг.)
Ежегодно кафедра организует круглые столы с экспертами – руководителями и специалистами служб управления персоналом значимых организаций края с целью обмена опытом и поддержания связей с работодателями. В этих мероприятиях всегда участвуют студенты.
Востребованность выпускников на рынке труда, их профессиональное продвижение во многом обеспечиваются тем, что установлены и поддерживаются тесные связи с организациями-работодателями. Это позволяет своевременно корректировать содержание образовательных программ и программ итоговой аттестации. В состав государственных аттестационных комиссий по защите выпускных квалификационных работ бакалавров и магистров всегда входят представители работодателей.
В 2023-2024 учебном году по направлению подготовки «Управление персоналом» (магистратура) запущена новая образовательная программа, которая разработана и реализуется в КубГУ по заказу и при участии группы компаний "Аэродинамика" – крупной организации-работодателя. Партнерский образовательный проект получил название "Академия НR". В ходе целевой подготовки заказчик оплачивает обучение, выплачивает магистрантам стипендию, предоставляет места прохождения практики, обеспечивает наставничество при подготовке выпускных квалификационных работ, гарантирует выпускникам трудоустройство.
Бакалавры и магистры по направлению подготовки «Управление персоналом» востребованы экономикой региона, многие работают в других регионах. Занимают должности менеджеров по персоналу, специалистов и руководителей кадровых служб в торговых, производственных, медицинских организациях, банках, страховых, рекрутинговых и консалтинговых компаниях. Работодатели высказывают положительные отзывы о специалистах.