Кафедра управления персоналом
и организационной психологии

Заведующий кафедрой Андрей Анатольевич Лузаков, доктор психологических наук, доцент, почетный работник высшего профессионального образования РФ

Адрес: 350040, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 149, комн. 415

Тел./Факс: +7 861 219 95 01 доб. 254

Е-mail: persorgpsy@manag.kubsu.ru

Научное
направление
Сотрудники
Проекты
и гранты
Учебные
дисциплины
Базы практики для студентов
История кафедры

Базы практики для студентов

  • ООО «Трансазия Лоджистик»
  • ООО «Первый БИТ»
  • МБУЗ Краснодарская городская клиническая больница скорой медицинской помощи
  • ООО «СОГАЗ»
  • ПАО Ростелеком
  • АО «Тандер»
  • ООО «Транс Бизнес Консалтинг-Юг»
  • ООО «Ледокол»
  • ООО «Атлас-НТС»
  • Администрация Полтавского сельского поселения Красноармейского района
  • ООО «Дубай»

Научная работа осуществляется в следующих областях:

  • Социально-психологические аспекты управления персоналом и организационного развития
  • Отбор и оценка персонала
  • Управление мотивацией персонала
  • Организационная культура
  • Профессиональное развитие персонала. Профессиональная самореализация личности
  • Индивидуальные и групповые различия восприятия социальной реальности (в том числе – организационной). Психосемантические методы исследования
Подготовка студентов по специальности «управление персоналом» (с квалификацией «менеджер») началась на факультете управления с 2001 года. КубГУ был в числе вузов-первопроходцев, т.к. до 2000 г. набор на такую специальность в Российской Федерации не проводился. Кафедра управления персоналом и организационной психологии была образована в апреле 2006 года как выпускающая кафедра по названной специальности. Заведующим кафедрой стал Лузаков А.А. Ранее, начиная с 2001 года, организационное и научно-методическое обеспечение по новой специальности осуществлялось, главным образом, кафедрой социальной психологии и социологии управления (заведующий кафедрой – А.Н. Кимберг, в 2002–2004 гг. – и.о. зав. кафедрой А.А. Лузаков). Здесь сформировался основной состав преподавателей. Большинство из них уже несколько лет вели подготовку будущих управленцев и психологов, специализировавшихся для работы на предприятиях, участвовали в обучении менеджеров-практиков, имели опыт консультирования по кадровому менеджменту, либо опыт работы в сфере управления персоналом в коммерческих организациях.

Система подготовки менеджеров по персоналу в российском образовании в первой половине 2000-х годов только складывалась, и КубГУ занял в ней одно из лидирующих мест, о чем свидетельствует такой факт. В 2004г. Учебно-методическое объединение (УМО) вузов России по образованию в области менеджмента приняло схему координации учебной деятельности по федеральным округам РФ, согласно которой в Южном федеральном округе головным уполномоченным вузом по специальности «Управление персоналом» стал Кубанский государственный университет (см. журнал «Служба кадров и персонал», 2004, №9, С.69).
Кафедра – в числе разработчиков государственных образовательных стандартов для бакалавров и магистров (ФГОС-3) по управлению персоналом 2010 года.

За 15 лет выпущено более 1000 специалистов, бакалавров и магистров по специальности/направлению «Управление персоналом». В настоящее время кафедра является выпускающей для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» (бакалавриат и магистратура). Магистранты обучаются по магистерской программе «Управление кадровым потенциалом организации». Кафедра также участвует в учебном процессе по другим направлениям подготовки, обеспечивает профильные дисциплины в программе «Управление персоналом организации» дополнительного профессионального образования в КубГУ. За период 2006–2021 на кафедре были подготовлены и успешно защищены 13 кандидатских диссертаций (научные руководители – д.пс.н., проф. Б.А.Ясько, д.пс.н., доц. А.А.Лузаков,). Сотрудники кафедры – в составе двух диссертационных советов, и в составе редколлегий двух научных журналов

Результаты научных исследований внедряются в практику. Оказываются диагностические, тренинговые и консалтинговые услуги предприятиям и организациям. Студенты и аспиранты кафедры представляют результаты своей научной работы на секциях ежегодной Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Человек. Сообщество. Управление: взгляд молодых исследователей» (КубГУ). Востребованность выпускников на рынке труда, их профессиональное продвижение во многом обеспечиваются тем, что установлены и поддерживаются тесные связи с организациями-работодателями. Это позволяет своевременно корректировать содержание учебных программ. Каждый год в состав государственных аттестационных комиссий входят представители работодателей. Кафедра активно содействует трудоустройству выпускников. Выпускники востребованы экономикой региона, многие работают в других регионах. Занимают должности менеджеров по персоналу, специалистов и руководителей кадровых служб в торговых, производственных компаниях, банках, страховых, рекрутинговых и консалтинговых компаниях. Работодатели высказывают положительные отзывы о специалистах.

В 2016 г. кафедра управления персоналом и организационной психологии отметила свое 10-летие. На торжественном мероприятии присутствовали представители организаций – торговых, производственных, финансовых, консалтинговых, медицинских, образовательных – в которых работают выпускники, и с которыми поддерживается сотрудничество. В их числе АО "Тандер",«ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт», «Краевая клиническая больница №1», «Газпром Газораспределение Краснодар», «Газпром Бурение», «Атлас-НТС» (сеть магазинов «Терра», «Квадрат»), «НИПИГАЗ», Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, «МТС», «Вымпелком» («Билайн»), «Ростелеком», «ТрансТелеКом», «Уралсиб», Банк «Первомайский», Банк «Кубань Кредит», «Си Ди Би Банк», «Спортмастер», «Транс Бизнес Консалтинг- Юг», «Орехпром». Поздравительные письма и благодарности пришли от Правления Национального союза «Управление персоналом», Министерства экономики Краснодарского края, Торгово-промышленной палаты Краснодарского края, АО "Тандер" и других организаций.

Кафедра – организатор научно-практических конференций и круглых столов ученых и практиков. Проведено три всероссийских конференции «Актуальные проблемы управления персоналом и организационной психологии» с публикацией материалов, круглый стол «Современные проблемы науки и практики HR-менеджмента». Участники – HR-менеджеры предприятий и организаций, исследователи, преподаватели вузов, организационные консультанты, студенты.

В 2017 г. преподаватели кафедры вошли в число победителей конкурсов КубГУ в конкурсах КубГУ: «Лучшие молодые учёные КубГУ» (Л.В. Тхагалижокова, «Лучшие учёные КубГУ» (Б.А. Ясько), «Лучшие монографии» (Б.А. Ясько),
Педагогический состав совместно со студентами специальности «Управление персоналом» принимают участие во всероссийских конкурсах научных проектов в сфере управления персоналом. В 2019 г. группа студентов под руководством Т.С. Обрасковой и И.Г. Юрковой заняли призовые места на Х Международном межвузовском кадровом форуме им. А.Я. Кибанова (Москва, ГУУ). В 2014 г. – 3 место во Всероссийском творческом конкурсе «Профессия – менеджер по персоналу» (Москва, ГУУ).

В марте 2021 года кафедра управления персоналом и организационной психологии отмечает 15-летие.

  • 1
    2019 г.
    Научно-исследовательский проект «Разработка методов преодоления затруднённых профессиональных ситуаций в трудовой деятельности работников печатных СМИ». Заказчик – ООО «Газета «Краснодарские известия» (руководитель – Ясько Б.А., ответственный исполнитель - Лузаков А.А., исполнитель – Омельченко Н.В.)
  • 2
    2019 г.
    Научно-исследовательский проект «Разработка стратегии профессиональной адаптации работников СМИ». Заказчик – ООО «Газетно-информационный комплекс «Кубанские новости» (руководитель – Ясько Б.А., ответственный исполнитель - Лузаков А.А., исполнитель – Омельченко Н.В.)
  • 3
    2018-2019 гг.
    Научно-исследовательский проект «Исследование ресурсов профессиональной компетентности управленческого персонала организации здравоохранения». Заказчик – ООО «РИМ» (руководитель – Ясько Б.А., ответственный исполнитель - Лузаков А.А., исполнитель – Омельченко Н.В.)
  • 4
    2018-2019 г.
    Научно-исследовательский проект «Разработка методов самореализации личности работника при переживании затруднённых профессиональных ситуаций, как элемент кадровой политики организации социальной сферы» Заказчик – ООО «Газета «Краснодарские известия» (руководитель – Ясько Б.А., ответственный исполнитель - Лузаков А.А., исполнитель – Омельченко Н.В.)
  • 5
    2015 г.
    Проект «Оценка кандидатов на выдвижение». Заказчик – Сеть аптек «Здоровье» (г. Усть-Лабинск). М.А. Коробкина (совместно с Ожиговой Л.Н.)
  • 6
    2010-2012 гг.
    Научное руководство муниципальной исследовательской площадкой «Образовательная среда ДОУ как условие развития ребенка» ДОУ № 202 г. Краснодара (руководитель – Ясько Б.А.)
  • 7
    2013-2015 гг.
    Исследовательский проект «Психология карьер молодёжи в условиях реформирования высшего образования в России». Грант РГНФ 13-36-01037 (руководитель – А.Н. Демин; исполнитель – А.Б. Седых)
  • 8
    2011-2012 гг.
    Исследовательский проект «Влияние карьерных притязаний молодёжи на социальные институты в условиях финансово-экономического кризиса».  Грант РГНФ 11-06-00734 (руководитель – А.Н. Демин; исполнитель – А.Б. Седых)
  • 9
    2007-2010 гг.
    Исследовательский проект «Психология ненадежной работы: исследование феномена в российских условиях». Грант РГНФ 07-06-00249а (руководитель – А.Н. Демин; исполнитель – А.Б. Седых)
  • 10
    2008 г.
    Оценка потребителями визуального образа продукта (психосемантическое маркетинговое исследование). ООО ЛВЗ «Фортуна», (руководитель – Лузаков А.А.; исполнитель – Омельченко Н.В.)

Учебные дисциплины

Основные дисциплины кафедры по учебному плану направления «Управление персоналом» (бакалавриат):


  • Основы управления персоналом
  • Организационное поведение
  • Теория организации
  • Диагностика и изменение организационной культуры
  • Управление трудовыми ресурсами
  • Организация труда персонала
  • Информационные технологии управления персоналом
  • Подбор персонала
  • Организация службы персонала
  • Делопроизводство в кадровой службе
  • Кадровый аудит
  • Управленческое консультирование
  • Психодиагностика в работе с кадрами
  • Саморегуляция и профилактика профессионального выгорания
  • Вероятностные методы в управлении
  • Тайм-менеджмент
  • Маркетинг персонала
  • Основы кадровой политики и кадрового планирования
  • Управленческий учёт и учёт персонала
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Основные дисциплины кафедры по учебным планам магистерских программ:


  • Современные проблемы управления персоналом
  • Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
  • Социальное партнерство в организациях
  • Технологии управления организационной культурой и развитием персонала
  • Кадровый консалтинг и аудит
  • Организация и развитие службы персонала
  • Организационные коммуникации
  • Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом и современные методы социологических исследований
  • Коммуникативная компетентность HR-менеджера
  • Психологическое консультирование в менеджменте
  • Подбор и оценка персонала
  • Информационные ресурсы и технологии в управлении персоналом
  • Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
  • Корпоративное обучение персонала
  • Профилактика профессионального стресса
  • Особенности управления человеческими ресурсами в образовательных и медицинских учреждениях